Home

働き方改革法案 概要

働き方改革関連法」の概要 2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されています。そのポイントは以下のとおりです。 【ポイント1】時間外労働の上限規制 *2019年(中小企業2020年)4月1日~施行 残業時間の上限. 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱(労働政策審議会29.9.15答申)の概要」について[PDF形式:93KB] 厚生労働省においては、この答申を踏まえた 法律案 を平成30年4月6日に国会に提出しました の概要 東京労働局 監督課 本日ご説明する内容について 1.なぜ「働き方改革」が必要なのか 2.我が国における労働時間等の現状と現行の労働時間法制 3.「働き方改革実行計画」と「働き方改革関連法」. 働き過ぎを防ぐことで、働く方々の健康を守り、多様な「ワーク・ライフ・バランス」を実現できるようにします

「働き方改革関連法」の概要 - mhlw

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」の政省令・告示・通達を掲載しています。 このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします 政府は6日、罰則付きの残業時間の上限規制導入などを柱とした「働き方改革」関連法案を閣議決定する

「働き方改革」の実現に向けて |厚生労働省 - mhlw

  1. 働き方改革関連法の内容と影響 平成30年6月29日、国会で「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(いわゆる... 2019.09.12 人手不足の対策に使える「働き方改革」5つのステッ
  2. 働き方改革関連法とは 高齢者の就労促進、同一労働同一賃金、長時間労働の是正という3つの働き方改革を実現するために2018年 (平成30年)に成立されたのが働き方改革関連法です
  3. 働き方改革関連法の全体像 働き方改革関連法は、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保のため、次の8つが改正されています
  4. 働き方改革関連法の主な内容と施行時期 実施時期 労働時間法制の見直しについて 同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(短時間労働 者・有期雇用労働者・派遣労働者)との間で、基本給や賞与などの個々の待.

働き方改革に係る基本的考え方を明らかにするとともに、国は、改革を総合的かつ継続的に推進するための「基本方針」(閣議決定)を定めることとする。(雇用対策法 そもそも働き方改革とは?改めてその目的を紐解く 日本は2010年から人口減少社会に突入していることをご存知でしょうか。人口が減ることは、労働人口の減少につながります。この事実を受けて、第3次安倍晋三改造内閣は「一億総活躍社会」を目指すことを宣言し、政府として「働き方改革. 「働き方改革一括法」成立 その内容は?どう対応する? 伊 い 藤 とう 圭 けい 一 いち 全労連雇用・労働法制局長 28Gekkan ZENROREN 2018.9 はじめに 2018年7月22日に閉会した第196回国会の目玉法案 であった「働き方改革を. 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第4次安倍内閣 ( 安倍晋三 首相 、 自公連立政権 )下の 2018年 ( 平成 30年) 4月6日 に 第196回国会 に提出され、 6月29日 の 参議院 本会議 で 与党 などの賛成多数で可決、成立した

2018年6月29日に成立した、働き方改革法案。 2019年4月1日をもって、ついに改正法が適用開始されました 2019年4月1日より、働き方改革関連法案の一部が施行され、現在「働き方改革」は、大企業だけでなく中小企業にとっても重要な経営課題の一つとして、世の中に認知されてきています 働き方改革関連法の内容は、労働に関してこれまでの規定を改正し、労働者がより働きやすい環境を整備することを目的とした内容です。 時間外労働の上限規制や年次有給休暇の時季指定などをはじめ7つの項目があります

「働き方改革」とは、政府が掲げる「一億総活躍社会実現」に向け、働く人々の労働環境を大きく見直す取り組みのことだ 学校における働き方改革について 社会の急激な変化が進む中で、子供が予測不可能な未来社会を自立的に生き、社会の形成に参画するための資質・能力を育成するため、学校教育の改善・充実が求められています。また、学習指導のみならず、学校が抱える課題は、より複雑化・困難化してい. 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました (平成30年7月6日公布 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」、いわゆる「働き方改革関連法案」が2018年5月31日に衆議院で、同年6月29日には参議院でそれぞれ可決され、成立しました

「働き方改革」の実現に向けて-政省令告示・通達 |厚生労働

2018年6月29日、参院本議会において「働き方改革関連法案」が可決・成立しました。しかし、働き方改革関連法案について、まだきちんと知らないという人も少なくないでしょう。そこで今回は、働き方改革関連法案の概要と施行内容についてビジネスコンサルタントの寺石ゆかさんが解説します • 働き方改革実現会議は、総理が自ら議長となり、労働界と産業界のトップと有識者が集まって、これまでよりレベル を上げて議論する場として設置された。• 本実行計画はその議論の成果であり、働く方の実態を最もよく知っている労働側と使用者側、さらには他の有識

働き方改革実行計画(平成29年3月28日働き方改革実現会議決定) 本文(建設業関係抜粋) (現行の適用除外等の取扱) 現行制度で適用除外となっているものの取り扱いについては、働く人の視点に立って働き方改革を 進める方向性を. 働き方改革という言葉は耳にしたことがあるけれど、どのようなものかよくわからないと悩んでいませんか? 2019年4月から、働き方改革法案の施行がスタート。日本で働くすべての方に、この働き方改革は関わってきます 概要 2016年8月3日、第3次安倍第2次改造内閣の発足とともに、一億総活躍社会実現のために働き方改革担当大臣(はたらきかたかいかくたんとうだいじん)を設置し、その初代大臣に加藤勝信を指名した。 同年9月26日に内閣. 教員の働き方改革が進む中、 静岡県の公立中学校では2019年度より、教員が勤務時間を二通りの時間帯から選択できる「フレックス制」が導入 され、話題となっています。具体的には、通常勤務(8:15~16:45)か、二時間目からの出 働き方改革法案の概要や施行時期をまとめました。 働き方改革関連法とは? 人口の減少にともない、働き手の不足が問題視されていることを受け、政府が重要施策として打ち出したのが、「働き方改革関連法」です。労働生産性を向上

働き方改革法案の内容の概要についてチェックしてみました。 新設された制度 まずは、新設された制度から見ていきましょう。 特定高度専門業務・成果型労働制(新設) 「高度の専門的知識等を要する」、「業務に従事した時間と. 働き方改革関連法案と施策について そうした課題を受けて、 「働き方改革関連法案」が2018年に成立しました (参考記事: 働き方法成立 懸念と. 働き方改革関連法は、大企業では2019年4月から、中小企業でも2020年4月から順次施行開始されています。今回は働き方改革とは?という概要から変遷・メリットまで解説いたします 働き方改革を何となく知っていても、その根底となる「働き方改革実行計画」について熟知している方は少ないのではないでしょうか?今回は、働き方改革実行計画が掲げる課題や9項目の概要などを紹介していきます。働き方改革の概要や企業に求められているものを把握し、自社での.

【図解・行政】「働き方改革」関連法案の概要(2018年4月

働き方改革により、残業規制やテレワークの導入など労働環境が変化してきています。そもそも働き方改革とは、生きがいをもって働ける環境づくりのために始められました。働き方改革が始まった背景や狙い、その問題点、メリット・デメリットについて詳しく紹介します 働き方改革の影響を知る前に、 「そもそも働き方改革とは何なのか?」 ということを改めて理解する必要があります。 そこでまずは、中小企業が具体的に 対応しなければならないことについて解説します。 1-1.働き方改革法案により企業が対応しなければならないこ

「働き方改革実行計画」のポイントは?9項目の概要と工程表

働き方改革関連法 ~法律の解説と実務対応の手引き~ www.tokyo-cci.or.jp 2019年6月 1 雇用の7割を担う中小企業が「働き方改革」を着実に実施すること が必要です。魅力ある職場環境を実現することで、人手不足解 目次 1 「働き方改革」って一体なに? 2 働き方改革の概要・目的は? 2.1 働き方改革は、政府が策定した実行計画のこと 2.2 一億総活躍社会の実現を目指している 3 働き方改革が必要になった背景とは? 3.1 労働人口の減少で、働き手が少なくなっ

働き方改革を推進するため、2019年4月より働き方改革関連法案が順次施行されています。この各法案について概要を説明した上で、賛成か反対か. 働き方改革パンフレット・リーフレット. 働き方改革全般. 働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて~ 応援します!. あなたの会社の働き方改革. 『働き方』が変わります!. !. 時間外労働の上限規制. 時間外労働の上限規制わかりやすい解説 36協定で. 働き方改革法案が順次施行!2021年4月は中小企業も非正規雇用の均等待遇へ 2018年6月に制定された「働き方関連法案」は8つの改正事項があり、2019年4月に大企業から順次、施行されています。2021年4月から中小企業も.

第138回 「働き方改革法案について」|人事、採用、労務の情報

働き方改革とは? 働き方改革関連法を4つのポイントでわかり

働き方改革の概要と問題点を徹底解説!Part1【少子高齢化・長時間労働】 2017年3月現在における「働き方改革」の概要と問題点を徹底解説します。 本記事では、少子高齢化や長時間労働の問題について解説しています 働き方改革関連法の適用はいつから?近年注目される働き方改革ですが、具体的にどの法律がどのように、そしていつから改正されるのでしょうか。まずは、働き方改革関連法案の概要と目的、また企業ごとの施行時期がいつからなのかを詳しく見ていきましょう 働き方改革の概要、課題点・問題点、対応策などについて解説します。 NTT東日本が運営するビジネス情報サイト「Biz Drive」 連載記事一覧 第1回 働き方改革の導入はいつから?経緯を詳しく解説 2021.2.5 (Fri) 第2回 働き方. 従業員数1000名未満の企業500社に聞く 「働き方改革法」実態調査 ―『人事のミカタ』アンケート― 60%が働き方改革法に対応完了。 働き方改革により労働環境の改善を実感した企業は、31%。 「悪くなった」を、22ポイント上回る 1:働き方改革法案の認知度は95%。(図1) 2018年6月に国会で成立した働き方改革法案。就業機会の拡大や、働き手が意欲・能力を存分に発揮.

働き方改革関連法案とは 働き方改革関連法とは、労働時間法制の見直しで改正する法律のことです。正式名称は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」です。 働き方改革の主な改正点は、「長時間労働を減らす」「仕事と生活の両立を実現」「雇用形態による優遇差を. 働き方改革関連法が目指す社会 第2回 働き方改革関連法 - 多様で柔軟な働き方の実現 人事労務 2018年08月27日 13:35 2018年7月6日付で、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が公布されました。.

【連続労務セミナー 第3回】働き方改革と関係法律整備法案の

働き方改革とは?【わかりやすく】概要と重要ポイント3つを

働き方改革関連法案で導入される「上限規制」とは?海外での残業時間上限規制の取り組み事例 2019年4月から施行される働き方改革関連法案により、時間外労働について上限規制が導入されます。その結果、企業においても残業とい グラフィック・図解: 「働き方改革」関連法が29日の参院本会議で可決、成立した。多くの批判を浴びた高収入の専門職を労働時間規制の対象. 働き方改革関連法 「働き方改革関連法」に向けて 国は「働き方改革」を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保等のための措置を講じます。保健・医療・福祉の分野においても、2019年4月1日から働くルールが変わります

働き方改革法案 衆議院通過 | Moment日刊ゲンダイ

働き方改革関連法案の概要 働き方改革関連法案のポイント を、お伝えします。 具体的な規則をまとめて把握するのは難しいですが、概要をつかむだけなら簡単です。まずはこの記事で、働き方改革関連法案をおおまかに理解しましょう

働き方改革とは?背景と目的をわかりやすく解説 - コラム

当初は2019年度施行予定となっていた働き方改革関連法案ですが、中小企業における施行が一年程度延期の見込みであることが、年明けに明らかとなりました。 中小企業の働き方改革は、概ね一年猶予へ ここ2年 安倍晋三首相は、第196回通常国会で提出する「働き方改革関連法案」の中から「裁量労働制の拡大」に係る部分を全面削除するよう指示したことを発表した。「働き方改革関連法案」の3つの柱を挙げた。この3つの柱について、ポイントをまとめた 働き方改革関連法が施行されてから、「罰則付き」という文言をよく耳にされるでしょう。実際に、これまで努力義務であったところから罰則付きに「格上げ」された規制が多くあるため、経営者や人事・労務関係者は事前の十分な学習が必要になります

2021年3月15日. 「看護職の働き方改革」ページを更新しました。. 「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」を10項目にまとめましたものを掲載しました。. 詳細はこちらから. 2020年11月25日. 「化学的・物理的な有害要因への対応」ページを更新しました. 働き方改革法は労使の代表が参加した「働き方改革実現会議」の実行計画に沿ってつくった。労働基準法など計8本の法律を一括で改正する。長. 建設業の働き方改革!2024年に向けて内容や注意点を解説 について。2700以上の工務店やリフォーム会社・建築会社が利用。顧客情報から見積り、工程表、実行予算、発注、支払、メンテナンス情報まで一元管理! 基幹システムAnyONE.

働き方改革関連法 - Wikipedi

  1. 働き方改革実行計画とは、労働参加率向上、労働生産性向上、非正規の待遇改善、ワークライフバランス実現などを目的に、政府主導の働き方改革実現会議で決定された計画です。その計画の背景にはどのような現実があるのか、9つのテーマとともに解説します
  2. 2019年4月から働き方改革関連法が順次施行されます。企業は、人材確保・定着や生産性向上のためにも、しっかりと働き方改革を推進する必要があります。今回は、働き方改革の概要やメリット・デメリットを確認したうえで、実際の取り組み事例についても紹介します
  3. 2019年4月からの働き方改革関連法案施行は、多くの働く人々の、仕事と休暇のバランスにスポットが当たることになりました。. 徳洲会看護部では、働き方や勤務体制を見直す様々な取り組みも行われています。. そんな中から、看護師として働きながらも.

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは

  1. 「働き方改革」の研修テーマを紹介します。話し方教育センターは、創業40年以上にわたり、独自に養成した講師陣が全国の民間企業、官公庁・自治体において、新入社員から経営者に至るまで数多くの研修を実施しています
  2. 医師の働き方改革で重要となる「タスク・シフティング」に向けて、 診療放射線技師 臨床検査技師 臨床工学技士 救急救命士―が実施可能な医行為の幅を広げる法令改正を行う—。 12月11日に開催された「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会」(以下.
  3. 2014年9月より安倍内閣「産業競争力会議」民間議員を務め、働き方改革関連法案施行に向けて活動し、2019年の国会審議で答弁。2019年4月の施行に貢献。国政とビジネスサイドの両面から働き方改革を推進している。年間200回
  4. 事例の概要 やるべき課題を総ざらいし、優先順位付け。課題と優先順位の整理ができたことにより、今後検討する取り組みに対しての方向性や留意点も整理することができた。 背景 経営計画に対する社員の意見の中で、働き方改革に.
  5. 働き方改革関連法をわかりやすく解説。働き方改革関連法とは?の改正法の説明をはじめ、主な可決された内容として「有給休暇、残業時間の規制、同一労働同一賃金、時間外労働の割増率、労働時間の把握義務」などの.

2019年4月1日より、本格的に働き方改革が始動しました。人手不足や長時間労働、働き方の多様化などに対応するべく、労働環境の改善が必要になっています。本記事では、働き方改革に向けて企業で対応が必要となる法改正の内容や、取り組むべき制度の概要についてまとめています 働き方改革の概要 平成29年3月28日に実現会議で決定された働き方 改革実行計画,及び,同29年9月8日に厚生労働省 が提出した要綱に即して,以下,現在提案されている 働き方改革の概要を示す。 法案が未成立ゆえ,改正後 働き方改革の概要 【解説】一億総活躍社会とは 働き方改革の目的 働き方改革の理由 少子高齢化による労働人口の減少 長時間労働と過労死の問題 働き方改革の施策 働き方改革施策①:長時間労働問題の解消 働き方改革. 「働き方改革」関連法案の8法案を正確に把握すると 関連する調査データに様々な不備が見つかった裁量労働制の対象拡大について、安倍首相はいまの国会に提出予定の働き方改革法案から削除し、切り離すと表明し..

働き方改革関連法の成立により、① 時間外労働の上限が規制され、特別な事情があっても、限度時間以上の時間外労働をすることはできなくなり、年次有給休暇は最低5日を取らせなければなりませんので、注意をする必要があります。. ② 高度. 働き方改革関連法とは?法令の背景と目的を知っておこう まずはこれだけ!知っておくべき2つの柱と5つの項目 5項目以外に新たな制度の導入もチェック 大企業と中小企業では適用時期が違う項目があるので注意 働き方改革関連法. 少子高齢化による労働人口の減少に伴い、多様な人材が活躍できる社会の実現を目指す「働き方改革」が国を挙げて進められています。2019年4月よりスタートした「働き方改革関連法案」の概要と、企業が働き方改革を推進するためのアプローチ、そのために必要となるツール・サービスを紹介. お元気ですか、かにかまです。かにかまって何?⇒プロフィールはこちら。2019年4月から、「働き方改革法案」が施行されますね。あなたの職場では、何か変化がありそうでしょうか?「法律が変わったからって、仕事量が同じなのにどうやって働き方改革を 働き方改革とは「一億総活躍社会」実現に向けた取り組みのことです。今回の記事では、企業担当者として知っておくべきことをわかりやすくまとめました。働き方改革の基本的な内容はもちろん、企業の最新事例や2020年以降の働き方改革について紹介します

5分で分かる「働き方改革」とは?取り組みの背景と目的を解

政府が今国会の最重要法案とした働き方改革関連法は29日午前の参院本会議で可決、成立した。残業時間の上限規制や、正社員と非正規の不合理. 大阪働き方改革推進本部. 平成27年1月21日に、働き方改革の実現に向けた取組みを強化するため、企業トップへの働きかけや気運の醸成を図ることを目的に、大阪労働局内に設置しました。. 〇 大阪労働局の主な取組. 1 リーディングカンパニーへの直接要請. 政府が取り組んでいる「働き方改革」。一億総活躍社会の実現のために労働環境を大きく見直そうというもので、大企業だけでなく中小企業にも適用されています。 これにより、企業は労働時間の短縮に取り組まなければならないため、今後は人手不足などに頭を悩ませる場合もあるでしょう 29日に成立した働き方改革関連法は、2019年4月に施行される。制度の周知や企業側の準備のため、中小企業を対象にした残業時間の罰則付き上限.

2018年6月、参議院本会議で「働き方改革関連法案」が可決されました。これによって、国内での労働環境に大きな変化が起こることが予想されています。 しかし、その具体的な内容に関して把握しているという方はあまり多くないようです 働き方改革法案は、2019年4月から大企業に義務化されましたが、2020年4月から中小企業でも義務化されます。内容は努力目標という立ち位置ではなく、義務であるため、守らなければ刑事罰の対象となります。では具体的に. 政府が今国会の最重要法案とした働き方改革関連法は、2018年6月29日の参院本会議で可決、成立しました。残業時間の上限規制や、正社員と非正規の不合理な待遇差を解消する「同一労働同一賃金」、高収入の一部専門職. 2019年4月から施行が始まった働き方改革関連法案。サラリーマンへの副業・兼業に影響ある法案と言われてますけど、実際どんな法案なのかよくわかんないですよね。そこで、ここでは働き方法案について解りやすく說明していきます

働き方改革とは?関連法の内容や施行時期について解説│

「働き方改革関連法案」が2018年6月29日に成立しました。長時間労働の是正や違法残業の抑止、労働生産性の向上などが大きな目的となり、建設業界にも様々な影響があります。建設業界は、他業界と比べ休日の少なさや長時間労働の. 医師の働き方改革の概要 今、国によって働き方改革が進められている。大企業は労基法の改正が予定される2019年度から、中小企業については2020年度から残業時間の上限規制が適用される予定だ。 当然、医師も残業規制の対象とされて. 連日メディアなどで取りざたされている「働き方改革」、これらが企業や私たちの生活に及ぼす影響についてご存知でしょうか?特に政府が主導する「働き方改革関連法案」は社会人であれば知っておいたほうが良い法案の一つでしょう 働き方改革関連の法案は、少しずつ施行時期が違うと聞きました。詳しく教えてください。 確かに法案の内容ごとに施行時期が考慮され、違っています。自社が対応すべきかどうか含めて、ご確認ください 幸福実現党政務調査会ニューズレター No.152018.04.13「働き方改革」をどう見るべきか政府は6日、後半国会の重要法案に位置付ける、働き方改革関連法案を閣議決定しました。以下、ポイントを整理します。 1..

働き方改革を推進するため、2019年4月より働き方改革関連法案が順次施行されている。 この各法案について概要を説明した上で、賛成か反対かを質問したところ、最も賛成の声が多かったのは、「年次有給休暇の取得義務化」(85%)、次いで「フレックスタイム制の拡充」(80%)が続いた 1 「働き方改革」一括法案の国会提出の断念を要求する意見書 2018年3月20日 自由法曹 団 1 はじめに (1)「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の 概要 労働政策審議会は、厚生労働省が. 厚労省/働き方改革関連法案概要/規制外の高度プロフェッショナル制度創設 [2018年1月18日2面] 厚生労働省が22日召集の通常国会に提出する働き方改革関連法案の概要が明らかになった。全産業に時間外労働の罰則付き上限規制を導入する一方、建設業は法律の施行日から5年間猶予する 安倍政権が働き方改革関連法案を閣議決定 2018年4月6日、安倍政権は「働き方改革関連法案」を閣議決定しました。 法案の主なポイントは、「時間外労働の上限規制」「同一労働同一賃金」「インターバル制度の努力義務化」「高度プロフェッショナル制度」です

「働き方改革」の目的や3つの柱とは?関連法案の施行内容や

1 働き方改革実行計画 平成 29 年3月 28 日 働き方改革実現会議決定 1.働く人の視点に立った働き方改革の意義 (1)経済社会の現状 4年間のアベノミクス(大胆な金融政策、機動的な財政政策、民間投資を 喚起する. 船員の働き方改革・内航海運の生産性向上等の関連法案が閣議決定され、内航海運業に船舶管理事業が位置付けられました。 TOP 協会の概要 船舶管理資料 更新記事一覧 会員ページ TOP 協会の概要 協会役員 協会の活動 2019年度. 働き方改革関連法案とは?|尼崎駅1分。弁護士無料相談(交通事故、借金・債務整理)夜10時まで。複数弁護士体制。メディア出演・著書多数。相談実績累計2,093件の圧倒的な実績(平成28年12月時点)。交通事故、離婚. 「働き方改革関連法案に関するリーフレット」がでまわっていますね。 概要を把握するには手っ取り早くてオススメです。 jsite.mhlw.go.jp 「働き方改革」(リーフレット・縦6p) 「労働時間法制の見直しについて」(リーフレット・縦10p) (労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法.

2019年4月よりスタートした「働き方改革関連法案」の概要と、企業が働き方改革を推進するためのアプローチ、そのために必要と 2020-07-03 今ウェビナーが注目される理由と、自社で開催する場合の注意点 コラム 働き方改革 業務効率. 働き方改革とは? 働き方改革とは、一億総活躍社会を実現するための改革のことである。少子高齢化が進む中においても「50年後も人口一億人を維持し、職場・家庭・地域で誰しもが活躍できる社会」を実現することを目指して、実行が進んでいる 2019年4月から「働き方改革関連法案」が施行され、中小企業にも適用されています。しかし多くの中小企業では働き方改革関連法案の内容理解が不十分で対応しきれていない現状のようです。このコラムでは同法案のポイントと中小企業が対応するにあたり注意すべきこと、そして支援策をお. 日本教育新聞に掲載した「働き方改革」に関連する記事一覧です。 2021年8月15日 令和3年通常国会質疑から 6月に閉会した通常国会では令和3年度予算案や法案の審議を終えた後やその合間にも衆議院文部科学委員会.

学校における働き方改革について:文部科学

働き方改革法案の概要 株式会社みんなの総務

働き方改革関連

女性が考える「働き方改革関連法案」のメリットとデメリット

従業員数1,000名未満の企業500社に聞く 「働き方改革法」実態

5分で理解できる、働き方改革で変わる残業時間の上限規制働き方改革ミニセミナー in 広島 | イベント・セミナー | NECソリ「働き方改革」とは? いまさら聞けない基本から、今後の残業代10兆円消える? 働き方改革 厳格適用なら|給与制度で